En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al
trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas
de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos
casos no cumple con lo estipulado en la misma ley para mencionar un ejemplo:
las empresas textiles y de maquila.
Lo dicho con anterioridad se refiere a una de las Fracciones del
Artículo 450 de la L.F.T. pues dentro de este hay otras seis que si el patrón
no la lleva acabo será motivo de perder la relación laboral.
Los antecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria
porque los hombres tenían que luchar contra otros y contra las fuerzas de la
naturaleza.
El primer documento importante, es el Código de Hamurabi, Rey de
Babilonia, más de 2000 años antes de Cristo, en el que se reglamentaba algunos
aspectos del trabajo.
En Grecia se admiró inicialmente la actividad agrícola y mercantil
y vemos como Toso y Soleen introdujeron el principio del trabajo en la
constitución ateniense.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y
su armazón jurídico influyen poderosamente en todo el mundo.
El pueblo Israelita consagró en la Biblia, en los libros
Pentateuco y Deuteronomio, marcan algunas reglas laborales.
En la edad media nacieron los gremios que regulaban el trabajo
desde entonces sé vislumbraba una relación laboral.
La relación obrera patronal y los problemas que se suscitan tienen
que ser resueltos por las leyes, entonces vigentes. Es el derecho del trabajo
una de las ultimas ramas del derecho.
Brun y Galland explican que el derecho del trabajo es una defensa
de los asalariados por lo consecuente el patrón no tiene ninguna herramienta
para defenderse.
Los imperativos del derecho del trabajo con esto me refiero al
sentido de equidad, de justicia que se da en las relaciones laborales.
Los antecedentes en México sedan desde la época de la colonia con
la esclavitud donde esto era la base del trabajo como función económica.
Al redactarse la Constitución de 1857 sus voceros más destacados
hacen gala de sus convicciones liberales. En los primeros años de este siglo se
registraron algunos movimientos que llamaron la atención, como los de Río
Blanco, Nogales, Santa Rosa y Cananea.
En la Revolución de 1910 surgió como un movimiento esencialmente
político se combatió la reelección de Presidente Profirió Díaz, junto con sus
seguidores que habían formado una oligarquía, pero ni Madero, ni Villa, ni
Zapata propugnaron por los derechos de los trabajadores.
Después de la Constitución surgió la Ley Federal de Trabajo, se
mencionaban los derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores y
marcaba el funcionamiento correcto de las relaciones laborales.
En noviembre de 1978 se reforma él Articulo 123 Constitucional
para incluir la siguiente declaración: " Toda persona útil; al efecto
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo
conforme a la ley ".
Referencia: López. F., Casique A., De la Garza M.T., (2010) Relaciones laborales. Observatorio Laboral Revista Venezolana, Vol. (3), 85-102, Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219016722004
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